一、崗位職責(zé)
1.定向部門(mén)工作:按個(gè)人專業(yè)、意向及公司安排,匹配特定部門(mén),學(xué)習(xí)部門(mén)核心業(yè)務(wù),完成日�；�礎(chǔ)工作,定期向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)成果與成長(zhǎng)。
2.專項(xiàng)培訓(xùn):參加公司及部門(mén)針對(duì)性培訓(xùn),結(jié)合工作制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,主動(dòng)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),提升崗位專業(yè)能力。
3.項(xiàng)目協(xié)作:參與部門(mén)重點(diǎn)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)部分模塊任務(wù),協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目落地,可提優(yōu)化建議。
4.溝通配合:與部門(mén)同事協(xié)作完成任務(wù),對(duì)接其他部門(mén)協(xié)調(diào)資源,參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力。
二、任職要求
1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上應(yīng)屆生,優(yōu)先匹配目標(biāo)部門(mén)相關(guān)專業(yè)。
2.能力:會(huì)用 Office,有溝通、邏輯分析能力,相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能快速融入工作。
3.素質(zhì):有責(zé)任心、能抗壓,認(rèn)同團(tuán)隊(duì)協(xié)作,對(duì)目標(biāo)部門(mén)工作有興趣和規(guī)劃,契合公司文化。
4.能接受短期出差。